СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЪЕКТЫ АО «АПАТИТ» ЧЕРЕПОВЕЦА (ФОС АГРО) ПРИМЕР ДЛЯ ВСЕХ

Руководитель Вологодского регионального центра общественного контроля в сфере ЖКХ, член Общественной палаты Виктор Вавилов и члены общественной палаты Вологодской области выехали в город Череповец, где ознакомились с работой социальных объектов АО «Апатит»
Первую остановку делегация сделала в Интерактивно-познавательном центре «Зеленая планета». Современный музейный комплекс посвящен сохранению и приумножению плодородных земель, формированию бережного отношения к почвенным ресурсам планеты и окружающей среды. Именно он познакомил нас с деятельностью предприятий Группы «ФосАгро», их социальной, кадровой и экологической политикой.
В конференц-зале музея прошел круглый стол по вопросам реализации социальных проектов компании. О социальной политике предприятия рассказал заместитель директора дирекции по персоналу и социальной политики АО «Апатит» Дмитрий Калюков.
Заместитель председателя профсоюзной организации Илья Смирнов рассказал о социальных льготах и гарантиях, закрепленных в коллективном договоре компании, неоднократно признававшемся одним из лучших в регионе и отрасли.
В Череповце компания «ФосАгро», один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, работает с 2012 года. И за эти годы руководство выстроило большую социальную программу для поддержки и мотивации сотрудников, формирования здорового образа жизни. Здоровье и правильное питание – это самое важное, а в приоритете – полноценный отдых и восстановление, лечение, физкультура и спорт. Социальной поддержкой охвачены все слои работников, их семей, детей, в том числе первоклассников, ветеранов.
И для этого на предприятии есть всё: комнаты здоровья, полноценный спортивный комплекс, где имеются залы для игровых видов спорта, для тенниса и бокса, бильярдный зал, тир, бассейн и тренажерный зал, оснащенный самым современным оборудованием.
Спортом занимается около половины сотрудников компании. В спорткомплексе работают секции по аквааэробике, функциональному тренингу, стрейчингу, плаванию. Каждый год с октября по май проходит внутренняя Спартакиада между цехами, объединяющая 14 видов спорта, а также Спартакиада между филиалами «ФосАгро».
Компания поддерживает своих сотрудников, компенсируя им проценты по ипотеке, они получают билеты на концерты и в театр по случаю профессионального праздника Дня химика и других дат, а дети – поражающие воображение даже самых искушенных гурманов новогодние подарки. Предусмотрен отдых и оздоровление сотрудников вместе с семьями на базе отдыха «Сосновка» в Кадуйском районе. Необходимо отметить, оплата за путёвки на базу отдыха для работников и их семей составляет: в будние дни недели = 10%; а в выходные дни недели и праздничные дни года всего лишь 15%.

Такой заботой о работниках компании, может позавидовать работник любых других предприятий. Это говорит об уверенной работе компании АО “Апатит”.
Именно в «Сосновку», где также есть все для активного отдыха и оздоровления, далее мы и отправились. Для гостей базы работает бассейн, пункты проката самокатов и катамаранов, тренажерный зал и зал, где можно поиграть в баскетбол, волейбол и футбол. Есть сауна и хамам, соляная комната. Готовится к открытию детский развлекательный центр.
Помимо жилых корпусов, домиков и гостиницы, на территории базы отдыха есть столовая и ресторан, часовня, (кстати на территории всех цехов и у входа на производство построены и пользуются авторитетом небольшие деревянные церкви), верёвочный парк, зал для проведения конференций, совещаний и других официальных и деловых мероприятий – именно там и состоялось наше пленарное заседание во второй день пребывания в «Сосновке».
Советник Генерального директора дирекции Андрей Дубровин отметил, что поездка была важна не только для Общественной палаты, но и для компании «Апатит»: «Чтобы наша социальная и профсоюзная программа ретранслировались на другие предприятия, потому что нам есть, чем поделиться и что рассказать.
Все социальные объекты и направления очень важны: музей рассказывает об истории предприятия и о производстве минеральных удобрений, о рынках сбыта, отдельная экспозиция посвящена здоровому образу жизни и правилам безопасного поведения в быту – она ориентирована на молодежь.
Мы заботимся о том, чтобы сотрудники были здоровы, и для этого во всех городах присутствия компании работают современные спортивные комплексы, которые сотрудники могут посещать перед сменой, после смены, в выходные. Духовная составляющая тоже очень важна – мы познакомили гостей с работой производственных храмов. Предоставление мест для занятий спортом и отдыха для работников компании услуга бесплатная.
На базе отдыха «Сосновка» сотрудники вместе с семьями могут отдохнуть на льготных условиях. Так мы сохраняем и поддерживаем семейные ценности».