На конец этого года медианная зарплата в Санкт-Петербурге составила 83 400 руб., это на 16% больше, чем на аналогичный период 2023 г., сообщили в рекрутинговой компании Head Hunter в ответ на запрос издания «Ведомости Северо-Запад». «Динамика увеличения предлагаемых доходов наблюдалась в течение всего года, но наиболее активный рост начался в августе. В последующие месяцы зарплаты укреплялись на фоне растущего спроса на персонал и постепенной активизации соискателей под конец года», – прокомментировала директор Head Hunter в СЗФО Юлия Сахарова.
Впрочем, в ряде отдельных отраслей динамика роста предлагаемых доходов была значительно более высокой. Так, в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) медианная зарплата увеличилась на 28% до 80 000 руб. Фактически эта отрасль показала самый высокий рост за год. Но стоит отметить, что непосредственно у дворников прирост был не таким значительным и составил 13%, а и их медианная зарплата, несмотря на индексацию, остается одной из самых низких на рынке труда – 45 000 руб. Значительно подтянуть доходы не удалось даже с учетом растущего дефицита кадров. За год число вакансий на эту позицию выросло на 30%.
На втором месте по росту зарплат после сферы ЖКХ находится лесная промышленность и деревообработка, здесь уровень предлагаемых доходов за год вырос на 27% до 101 900 руб. Также на 27% до 84 200 руб. увеличились медианные зарплаты в отрасли сельского хозяйства. Высокая динамика (+24%) наблюдается и в сфере автобизнеса с ростом медианных зарплат до 109 900 руб.
Если говорить о конкретных специальностях, больше всего предлагаемые зарплаты выросли для руководителей отдела логистики (на 37% до 136 800 руб.), за ними следуют системные инженеры с ростом медианных зарплат на 35% до 110 000 руб. На 31% (до 109 100 руб.) увеличились предлагаемые доходы водителей.
Значительная динамика (+27% до 74 700 руб.) наблюдается и у упаковщиков и комплектовщиков. Для сравнения: медианные зарплаты курьеров, которые также работают в сфере электронной торговли, за год поднялись всего на 13%. Однако в абсолютных цифрах они получают больше (до 117 900 руб.).
Опрошенные изданием эксперты отмечают, что рост предлагаемых доходов, прежде всего на наиболее массовых позициях, наблюдается на фоне увеличивающегося дефицита кадров. Работодатели вынуждены индексировать зарплаты, чтобы конкурировать за сотрудников.
Но в ряде ключевых отраслей тенденция связана и с перестройкой процессов после введения санкций. Так, в отрасли лесной промышленности и деревообработки рост зарплат отталкивается от низкой базы, говорит руководитель кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский. «Когда были введены санкции на поставки этой продукции в Европу, отрасли было не до повышения зарплат, затем начали налаживаться цепочки поставок в другие страны, например, в Китай и Турцию, что повлекло и рост зарплатных предложений», – пояснил он.
Что касается сферы автобизнеса, которая также показала значительное увеличение медианных зарплат, то здесь тенденция связана с ростом продаж самих автомобилей, что увеличило возможности заработка для сотрудников автосалонов, говорит генеральный директор «Infoline-аналитики» Михаил Бурмистров. Рост регистраций новых автомобилей наблюдался с начала 2024 г., снижение пошло только с октября. По данным «Автостат инфо», за 11 месяцев этого года в Петербурге было зарегистрировано 68 189 новых машин, что на 39% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Если говорить о сфере ЖКХ, которая в этом году стала лидером по росту медианных зарплат, то, как отмечает Бурмистров, отрасль продолжает испытывать острый дефицит кадров на фоне оттока мигрантов. «Это серьезный вызов для отрасли, учитывая низкую производительность труда. В перспективе решение проблемы может быть связано только с повышением уровня механизации», – добавил он.
Руководитель регионального центра НП «ЖКХ Контроль» в Санкт-Петербурге Алла Бредец пояснила, что в этом году зарплаты в сфере жилищно-коммунального хозяйства действительно росли, но в основном это коснулось руководителей и менеджеров управляющих компаний. «Зарплаты увеличивались и у механизаторов. У дворников рост – меньше, и он идет в большей степени за счет районных жилищных агентств, чем управляющих компаний, которые зачастую не могут предложить рыночную оплату труда. Управление многоквартирными домами зависит от взносов на содержание и текущий ремонт общедомового имущества, а собственники редко принимают решение о повышении платы», – подчеркнула она.
Эксперты сходятся во мнении, что дефицит кадров в различных отраслях в перспективе будет увеличиваться, но в 2025 г. индексация зарплат уже не будет проводиться столь высокими темпами. «Потолок поднятия зарплат уже близок. Роста, который был в 2023-2024 гг., мы уже не увидим. Максимум – в пределах инфляции или для компаний, которые в текущих условиях растут сами, и где увеличение зарплат несет естественный характер», – резюмировала управляющий партнер аналитического агентства «ВМТ Консалт» Екатерина Косарева.
Дарья Вараксина
Читайте подробнее: https://spb.vedomosti.ru/economics/articles/2024/12/31/1084628-zarplati-v-peterburge?from=copy_text
Загрузка ...
