В отрасль строительства и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года привлекут более 850 тысяч молодых специалистов с различными квалификациями. Соответствующий план мероприятий по реализации Концепции подготовки кадров для стройотрасли и ЖКХ утвердил заместитель председателя Правительства России Марат Хуснуллин.
Как уточнили в пресс-службе кабмина, документ разработан Минстроем совместно с Минобрнауки, Минпросвещения, Минтрудом и отраслевым сообществом и ориентирован на достижение национальных целей развития России, обозначенных президентом Владимиром Путиным.
Хуснуллин обратил внимание, что подготовка кадров для стройотрасли и сферы ЖКХ имеет стратегическое значение для всей страны, особенно в контексте масштабных национальных целей развития России. Он напомнил, что в октябре 2024 года Правительство утвердило Концепцию подготовки кадров для стройотрасли и ЖКХ до 2035 года «и теперь мы подготовили дорожную карту по этому направлению».
«Рассчитываем, что в течение следующих шести лет в отрасль будет привлечено свыше 850 тысяч молодых специалистов с различными квалификациями», — сказал вице-премьер РФ. По его словам, системная работа по расширению кадрового потенциала отрасли в том числе будет способствовать выполнению показателей нацпроекта «Инфраструктура для жизни».
Замглавы кабмина также указал, что дорожная карта охватывает все этапы подготовки кадров, начиная с профориентации и заканчивая научной деятельностью. Кроме того, в документе предусмотрены разработка и внедрение новых федеральных государственных образовательных стандартов и программ. Также отмечается, что в рамках дорожной карты планируется развивать взаимодействие между образовательными организациями и отраслевыми компаниями.
«Проблема дефицита кадров в строительной отрасли стала особенно острой в последние годы. Пути решения этой проблемы разрабатываются на федеральном уровне, но особенно важно получать обратную связь от представителей строительных и проектных компаний. Негативный имидж профессий строительной отрасли, неквалифицированный ручной труд, низкая заработная плата, тяжелая и непрестижная работа, низкий социальный статус профессий. Эти факторы приводят к тому, что школьники не хотят обучаться строительным профессиям. А те, кто обучается, не понимают, куда идти работать и сколько они будут зарабатывать, поэтому многие выпускники уходят из профессии. В регионах также наблюдается слабое участие работодателей в процессе подготовки кадров, формировании учебных планов и программ в соответствии с запросами реальных работодателей. Проблемы с привлечением иностранной рабочей силы также присутствуют. Отсутствие популяризации строительных профессий в СМИ и понимания у молодого поколения, что строительная профессия может обеспечить достойный уровень жизни, усугубляют ситуацию»,-мнение руководителя РЦОК СПб НП «ЖКХ Контроль» Аллы Бредец.
-480x270.png)
-480x270.png)
-480x222.png)
Загрузка ...
